Facebook onderwijs vacatures
Twitter Onderwijs Vacatures
LinkedIn Onderwijs Vacatures
Spijtenburg Onderwijs
Contact

U kunt altijd vrijblijvend contact met ons opnemen via:

Of via het:

Contactformulier

Bekijk alle vacatures

Werving en Selectie Onderwijs

Werving en selectiebureau Onderwijs

Spijtenburg Onderwijs is een werving en selectiebureau gespecialiseerd in de bemiddeling van kandidaten voor tijdelijke en vaste functies in het onderwijs. Het betreft functies op het terrein van management, bestuur en toezicht.

Als werving en selectiebureau werken wij voor alle branches in het onderwijs:

  • Basisonderwijs
  • Speciaal onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Middelbaar onderwijs
  • Hoger beroepsonderwijs
  • Universitair onderwijs

Doordat onze consultants beschikken over jarenlange ervaring in de onderwijsbranche, weten wij binnen een werving en selectietraject altijd de juiste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever.

Het werving en selectie proces

In het werving en selectie proces kunt u ervoor kiezen om het functieprofiel door ons te laten opstellen. Dit profiel wordt ontwikkeld op basis van gesprekken met uw organisatie en het bestuderen van relevante informatie. Aan de hand van het functieprofiel worden daarna de selectiecriteria opgesteld.

Uiteraard nemen wij daarnaast de volledige werving én selectie van u over. Hiervoor hanteren wij de volgende wervingsmethoden:

  • Middels ons uitgebreide kandidatenbestand attenderen wij passende kandidaten op uw vacature.
  • Door middel van netwerk-search en headhunting benaderen wij potentiële kandidaten voor vaste en interim functies.
  • De vacature wordt uiteraard op onze website geplaatst. Dit is de basis van waaruit de vacature wordt doorgeplaatst naar de belangrijkste vacaturebanken en sociale media.
  • De opdrachtgever kan er daarnaast voor kiezen om de vacature ook via dagbladen onder de aandacht te brengen.

De selectie bestaat uit het beoordelen en selecteren van de ontvangen sollicitaties en het voeren van selectiegesprekken met kandidaten, waarna toetsing van kandidaten plaatsvindt op basis van de eerder vastgestelde selectiecriteria. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de methode van criteriumgericht bevragen (STAR-methode). Geschikte kandidaten zullen vervolgens worden voorgedragen aan de opdrachtgever.

Lees meer over het werving en selectieproces

Wilt u meer weten over werving en selectie in het onderwijs?

Uiteraard kunt u, geheel vrijblijvend, contact met ons opnemen om de mogelijkheden te bespreken:

Anita Rasenberg
Oprichter, eigenaar en senior consultant
06 3006 2547
a.rasenberg@spijtenburg.nl

Michelle de Rover
Stafmedewerker
0162 420 110
m.derover@spijtenburg.nl

Tevens vindt u via deze link uitgebreide informatie over het werving en selectie proces.

Wilt u meer weten over Interim Management in het onderwijs?

Spijtenburg Onderwijs is als bureau ook gespecialiseerd in interim management in het onderwijs.

Spijtenburg gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close