Facebook onderwijs vacatures
Twitter Onderwijs Vacatures
LinkedIn Onderwijs Vacatures
Spijtenburg Onderwijs
Contact

U kunt altijd vrijblijvend contact met ons opnemen via:

Of via het:

Contactformulier

Bekijk alle vacatures

Interim Management Onderwijs

Interim Management Onderwijs

Wanneer u op zoek bent naar een interim-manager, dan is snelheid en zorgvuldigheid geboden. U wilt snel een voordracht ontvangen, maar deze moet wel aansluiten bij uw vraag of probleem. Wij dragen ervaren interimmanagers voor die beschikken over recente ervaring als interimmanager die past bij uw vraag. Zo ontvangt u bij een crisissituatie een voordracht van passende interimmanagers die meerdere keren succesvol crisissituaties hebben geleid.

Selectie van de juiste interim kandidaat

Door onze jarenlange ervaring in de onderwijsbranche beschikken wij over een zorgvuldig opgebouwd bestand met ervaren interimmanagers. De interim-managers van Spijtenburg zijn zorgvuldig geselecteerd door onze seniorconsultants  op passende en succesvolle ervaring als interimmanager, de mate van planmatig werken, resultaatgerichtheid, verbinding met de opdrachtgever en de werkvloer. Tevens hanteert Spijtenburg selectiemethoden zoals het raadplegen van referenten, diplomasearch en internetsearch. Uiteraard volgens de AVG en de code van de NVP.

Onze interim-managers hebben ervaring met:

  • Overbruggingsmanagement
  • Fusietrajecten
  • Sluiting van scholen
  • Opbouwen van scholen
  • Cultuurveranderingen
  • Projectmanagement
  • Verandermanagement
  • Crisismanagement
  • Innovatiemanagement
  • Co-management en coaching

Meerdere consultants van Spijtenburg hebben zelf in of voor het onderwijs gewerkt. Deze ervaring benutten zij bij het beoordelen van interim-managers en het onderhouden van contact met opdrachtgevers over de voortgang van de interimopdracht.

Een objectieve match

Spijtenburg beschikt over een uitgebreid bestand van interimmanagers die niet op de loonlijst van Spijtenburg staan. Spijtenburg kan daardoor bij iedere opdracht objectief vaststellen welke interimmanager een best past bij een bepaalde opdracht.

 

Bekijk alle interim vacatures

Wat kunt u van een interim manager van Spijtenburg verwachten?

De inzet van onze interim managers moet afgemeten kunnen worden aan concrete resultaten. U mag dan ook van hen verwachten dat zij:

  • Een intakegesprek met de opdrachtgever;
  • Planmatig werken waarbij zij eerst de school in kaart brengen;
  • De bevindingen delen met de bestuurder en het team;
  • Afspraken maken met de opdrachtgever over de inhoud en prioriteiten van het plan van aanpak;
  • Tussentijdse rapportages opstellen over de voortgang;
  • Overleg voeren met de opdrachtgever over de voortgang.

Een seniorconsultant van Spijtenburg onderhoudt contact met de opdrachtgever en de interimmanager over de voortgang. Over de manier waarop contact wordt onderhouden vindt afstemming plaats met de opdrachtgever.  

Interim-managers in alle onderwijsbranches

Onze interim-managers hebben ervaring in verschillende onderwijsbranches:

  • Basisonderwijs
  • Speciaal onderwijs
  • VMBO
  • HAVO, VWO
  • MBO, ROC
  • HBO en WO

Interim opdrachten

De interim managers in het onderwijs zijn inzetbaar om:

  • De situatie op een school in kaart te brengen en een verbetertraject op te stellen en uit te voeren;
  • Het functioneren van leerkrachten in kaart te brengen en een verbetertraject op te stellen;
  • De onderwijsresultaten te versterken;
  • Een school te versterken die zeer zwak is of dreigt zwak te worden;
  • Scholen te fuseren;
  • Scholen te sluiten;
  • Het imago van de school te versterken.

Onze werkwijze bij interim management in het onderwijs

Is uw organisatie op zoek naar een interim manager in het onderwijs die beschikt over een goede staat van dienst? Wij gaan graag voor u aan de slag!

  • We gebruiken ons uitgebreide kandidatenbestand om geschikte kandidaten voor uw functie te vinden.
  • We maken gebruik van netwerk-search en headhunting om een nog bredere groep te attenderen op uw vacature. Uiteraard wordt hierbij zorgvuldig geselecteerd op kwaliteit en werkervaring.
  • Geschikte kandidaten worden aan u voorgesteld.
  • U kunt rekenen op een goede kandidaat met een redelijk uurtarief.
  • Ons aanbod is vrijblijvend tot het moment waarop wij contractuele afspraken maken over de inzet en het tarief van de kandidaat.

Lees meer over interim management in het onderwijs

Wilt u meer informatie over onze interim mogelijkheden?

Neem, geheel vrijblijvend, contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken:

Anita Rasenberg
Oprichter, directeur en senior consultant
06 3006 2547
a.rasenberg@spijtenburg.nl

Michelle de Rover
Stafmedewerker
0162 420 110
m.derover@spijtenburg.nl

Spijtenburg gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close