Facebook onderwijs vacatures
Twitter Onderwijs Vacatures
LinkedIn Onderwijs Vacatures
Spijtenburg Onderwijs

Blog

Carlo Brouwers, Senior Consultant23-04-2019 15:58
In het vorige blog is het thema ‘Leiderschap’ en met name het zelfmanagement aan de orde geweest. Als bureau zijn we doorlopend op zoek naar kundige professionals waarbij naast de cognitieve aspecten vooral ook de meer mensgerelateerde ‘skills’ van belang zijn. Natuurlijk zijn IQ en competenties van belang, en branche-ervaring is al eerder tegen het licht gehouden. Echter, de omgeving als ook de materie wordt steeds complexer. Dat vraagt niet om mensen die dat allemaal (denken te) kunnen behappen, maar die dat om zich heen kunnen organiseren in de vorm van een team en of...
Lees meer
47bekeken
Geen reacties
Spijtenburg Onderwijs2-04-2019 16:42
Waar de vorige blogs zich (meer) richten op opdrachtgevers richt dit blog zich meer op kandidaten. Op hen die een stap willen maken, zich verder willen ontwikkelen in een andere omgeving. Of dat nu op vaste - of op interimbasis is. Waar willen ze voor gaan, voor welke opdrachten en op welke basis, of overwegingen, doen ze dat? Is het ambitie? Opportunisme? Slimme loopbaanplanning? Of ‘gewoon’ om een opdrachtgever vooruit te willen helpen?’ In het onderwijs wordt de lat hoog gelet. Het is een veeleisende omgeving (wetgeving, ouders, kinderen) vol met mensen die hoge eisen...
Lees meer
163bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Carlo Brouwers, Senior Consultant1-04-2019 15:12
Heb jij altijd al jouw eigen kijk op het publieke domein willen delen met een groot publiek? Wil jij deze mogelijkheid iedere maand én tegen een vaste vergoeding? Dan bieden wij jou een niet te missen kans! Spijtenburg brengt al jaren een eigen nieuwsbrief uit en daar zijn we trots op! Hierin staan onze vacatures en schenken we aandacht aan ontwikkelingen in de markt. We proberen lezers te prikkelen met artikelen en of blogs. Dat lijkt te lukken. De bijdragen worden goed gelezen (zo’n 3000 lezers), zeker in vergelijking met de markt. Wij hebben een...
Lees meer
146bekeken
Geen reacties
Ruud Blaas12-03-2019 15:22
Door: Ruud Blaas, clusterdirecteur O2A5 Vanaf november 2018 is O2A5 actief een wervingscampagne gestart om zij-instroom te kunnen realiseren naar de baan van leerkracht. Dit idee is ontstaan vanuit het bestuur, in samenwerking met de directeuren en de stafmedewerkers, om een ander potentieel aan te kunnen boren van mensen die al wel affiniteit hebben met onderwijs, maar op dit moment nog niet in het onderwijs werken. Wij vroegen ons hierbij af hoe we deze doelgroep kunnen bereiken en zo met hen in contact te komen? O2A5 is gestart met het inschrijven en bijwonen van een...
Lees meer
282bekeken
Geen reacties
Carlo Brouwers, Senior Consultant19-02-2019 11:34
In het eerste deel van de 'gemakkelijke' weg heb ik me hardop afgevraagd waarom in het onderwijs bij de werving van nieuwe collega’s toch zo vaak voor ervaring wordt gekozen als leidende factor. In deel twee ga ik hier verder op in; de verwerking van de binnengekomen reacties en stellingname. Mensen zijn gewoontedieren, en daarmee is het niet eenvoudig om reflexen af te leren. Toen vorige week, op de avond van de Ouderraad van het Onze Lieve Vrouwenlyceum in Breda – waar ik deel van uit mag maken – de vraag werd gesteld wie zich wilde bemoeien...
Lees meer
303bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Carlo Brouwers, Senior Consultant29-01-2019 10:25
Om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen in het onderwijs ben ik sinds jaar en dag geabonneerd op meerdere vakbladen. De meest interessante artikelen bewaar ik in een map die ik met regelmaat tevoorschijn haal om er doorheen te bladeren. Zo ook vandaag. Wanneer ik de artikelen op een rijtje zet constateer ik dat ik met name artikelen bewaar die dicht bij mijn eigen onderwijsvisie liggen: in de kern zijn kinderen nieuwsgierig en het leren moet daarom uitdagend zijn, kinderen moeten uitgedaagd worden, de grenzen moeten telkens weer verlegd worden. Dat lees ik...
Lees meer
Spijtenburg gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close