Ervaren veranderingmanager van afdeling P&O bij ROC’s. Heeft met name ervaring met:
- Opzetten en positioneren van de afdeling
- Het uitvoeren van Audits (verbeteren van HRM processen en procedures)
- Competentiemanagement
- Werving en selectie (inclusief arbeidsmarktcommunicatie)
- Coachen en adviseren
- Loopbaanbegeleiding
- Harmoniseren en/of integreren van arbeidsvoorwaarden
- Opleidingsplannen
- Inkopen van diensten
- Mobiliteit
|
Ervaren personeelsfunctionaris en interim-manager Personeel en Organisatie.
Deskundig op het terrein van:
- Functiewaardering
- Commissie bezwaar en beroep
- Klachtencommissies
- Loopbaangesprekken
- Competentieprofielen
- Functioneringsgesprekken en
- Beoordelingsgesprekken
|
