|
| Ervaren interim-opleidingsmanager Techniek, die meerdere malen het functioneren van opleidingen Techniek heeft versterkt. Heeft problemen op het terrein van Financien, Personeel, Invoering van competentiemanagement verminderd door planmatig aan de slag te gaan. |
Een ervaren manager, die in korte tijd een disfunctionerende opleiding weer op de rails kan zetten. Het bieden van duidelijke kaders, stimuleren van resultaatverantwoordelijkheid en het respecteren van de medewerkers in hun professionaliteit zijn typerend voor zijn manier van leidinggeven.
Zijn inzet leidt tot een verbetering van o.a. de financiën, communicatie, personeelsbeleid, onderwijsontwikkeling. |
Een ervaren interim-manager van opleidingen:
- Hij coördineert de inhoud en opzet van de totale opleiding
- Geeft leiding aan de docenten
- Verzorgt het aannamebeleid van de studenten
- Regelt de afstemming met de branche
- Coördineert de stageopdrachten
- Regelt de evaluatie.
|
