Crisismanagers Spijtenburg

Bij aanvang van de opdracht was sprake van een crisissituatie met grote problemen op onderwijskundig, organisatorisch en personeel terrein.

De manager heeft:

• Rust en vertrouwen gecreëerd
• Volledige turn-around van de opleiding uitgevoerd
• Onderwijs op orde gebracht, het team en de operationele processen aangepast
• De hele opleiding van “binnen” naar “buiten” gekeerd, nieuw elan ingebracht
• Profilering als toonaangevend in de markt, zowel bij afnemers als studenten