Hieronder vindt u een impressie van onze kandidaten voor vaste managementfuncties in het hoger onderwijs. Wij maken daarbij onderscheid tussen de managers op opleidings-, directie- en bestuursniveau. |
Verantwoordelijk voor:
- het strategisch beleid van de hogeschool
- het integraal management
- het onderwijskundig beleid en
- de organisatie.
Oriënteert zich momenteel op een nieuwe vaste managementfunctie in het hoger onderwijs. |
Ervaren manager op directieniveau in het hoger onderwijs. Realiseert veranderingen op het terrein van strategie, financiën, HRM, onderwijs. Heeft specifieke expertise op het terrein van strategisch beleid, planning en control en HRM. |
Ervaren opleidingsmanager bij een hogeschool. Geeft leiding aan ongeveer 20 docenten Resultaten:
- De invoering van competentiegericht onderwijs gerealiseerd
- De examinering verbeterd
- De onderwijstijd verlengd voor de realisering van de norm
- Het onderwijsaanbod versterkt
- De interne doorstroom door de verschillende niveaus verbeterd
- De relatie met het bedrijfsleven verbeterd
|
| Effectieve manager van beleids- en operationele afdelingen van ondersteunende diensten: Communicatie, P&O, Huisvesting, ICT en managementassistentie. |